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关于2020年“五险一金”的结算和2021年“五险一金”预缴规定的说明
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发布者:admin    发布时间:2020/10/26    阅读:949

一、参保职工2020五险一金的结算说明
根据省人力资源和社会保障厅(苏人社发【2020】79号)的文件通知,我场2020年7月1日至2020年12月31日参保职工基本养老保险按照省厅规定:2020年7月1日至2020年12月31日执行省级上下限标准;医疗、工伤、生育、失业和住房公积金缴费基数的上下限按照所在县区规定的缴费基数标准执行。
1、缴费基数
有固定收入的各类人员,按其上年度工资收入作为缴费基数,其个人上年月收入低于参保人员缴费工资下限的按下限标准执行;无法计算其收入的各类自谋职业人员,其个人缴费基数按不低于下限标准执行。
①、养老保险:按省通知规定的基本养老保险上下限执行,参保人员月缴费工资的上限2020年上半年为2018年全省企业职工月平均工资的300%(16842元),2020年下半年按19335元执行,全年合计217062元(16842×6+19335×6)。下限为上半年3368元/月,下半年为3368元/月,全年合计40416元(3368×12)。
②、医疗、工伤、生育、失业保险:按淮安市人力资源和社会保障局规定的淮安区社会保险基数上下限执行,上限是2020年上半年为2018年全省企业职工月平均工资的300%(16842元),2020年下半年按19335元执行,全年合计217062元(16842×6+19335×6)。下限为上半年3368元/月,下半年为3368元/月,全年合计40416元(3368×12)。
③、住房公积金:住房公积金月缴存基数按3368元/月执行。
 
2、缴费比例
①、养老保险:按江苏省人力资源和社会保障厅规定,参保职工的养老保险个人缴费比例为:个人8%;
②、医疗、工伤、生育保险:医疗保险个人缴费比例2%,工伤、生育保险个人不缴费,全部由企业承担;
③、失业保险:个人缴费比例为0.5%;
④、住房公积金:个人缴费比例为5%。
3、缴费标准
进入农场工资收入台账的缴费人员,其实际收入高于公布的个人缴费基数下限的按其工资台账收入确定缴费基数标准;实际收入低于公布的个人缴费基数下限的按下限标准执行。
①、养老保险:40416×8%=3233.28元;
二、2021年“五险一金”预缴说明
1、缴纳范围
所有参加养老保险的职工必须按规定标准和时间预缴2021年度“五险一金”(养老保险个人部分除外)及医保大病统筹费(也叫大病医疗救助)。
2、缴纳办法
“五险一金”实行年前预缴、年终结算的办法,所有参保人员缴纳的医疗、失业、住房公积金在2020年底前按淮安区公布的2020年7月1日至2020年12月31日的缴费基数和缴费比例预缴。若2021年1月基数调整,择按淮安区公布的2021年度缴费基数和缴费比例进行结算补差。
 
3、预缴险种及标准
①、医疗保险:个人缴费预缴标准为:808.32元(3368×12×2%);
②、大病统筹:所有参保职工和退休职工2021年大病统筹预缴年标准为48元/人(4×12);
③、失业保险:个人缴费预缴标准为:202.08元(3368×12×0.5%);
④、住房公积金:个人缴费预缴标准为:2028元(3368×12×5%)按照公积金中心要求个人每月缴费按照整数上交,即3368×5%=168.4元,按照整数上交为169元,全年缴费2028元(169*12)。
三、缴费时间
各单位必须通知辖区内的所有缴费人员(农发分公司除外),于2020年12月31日前交清2020年度“五险一金”中的养老保险个人部分和预缴2021年“五险一金”中除养老保险以外的工伤、失业保险和住房公积金的个人部分,特别是外出务工人员,所辖单位要宣传到位,通知到人,确保“五险一金”按序时进度收缴完成。
 

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